HRoos

Diensten: Recruitment Voor functionarissen in de wereld van Arbo, Vitaliteit, Veiligheid, Gezondheid e.d. is er steeds meer vakinhoudelijke kennis nodig. Logisch! Bij veel opdrachtgevers ervaren we dat het lastiger wordt voor ze om deze specialisten zelf te vinden. HRoos heeft de focus op deze specialistische groep. De bundeling van hoe de kandidaten te werven (22 jaar ervaring) in combinatie met selectie d.m.v. vakinhoudelijke kennis (28 jaar ervaring) is de kracht. Ervaar het zelf! Tijdelijke slagkracht? Heeft u tijdelijk een specialist nodig voor een vraagstuk op dit gebied? Maak gebruik van het netwerk van HRoos. Met veel interim specialisten hebben we korte lijntjes en veel organisaties gingen u voor en willen er graag als referent over vertellen. Assessment en DISC Persoonlijkheidsanalyse Persoonlijkheid maakt of breekt het succes. Past iemand in een bepaalde cultuur, etc. Bij de analyse wordt standaard gebruik gemaakt van een DISC persoonlijkheidsanalyse. Een DISC-analyse is een instrument dat gedrags- en communicatiepatronen zichtbaar maakt. Het is een relatief kort onderzoek naar de persoonlijkheid van iemand. Wat zijn zijn/haar onderliggende drijfveren, wat is zijn/haar ambitie, hoe is zijn/haar gedrag onder verschillende omstandigheden, etc. HRoos is gecertificeerd om deze af te mogen nemen.