Management/Begleitung von Veränderungsprozessen
Integrationsmassnahmen nach Unternehmenszusammenschlüssen
Unternehmensorganisation und Personalstrategie in internationalen Konzernen (Schwerpunkte: D/A/CH und übriges Europa)
Auf- und Abbau von Unternehmenseinheiten
Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
Personal- und Organisationsentwicklung
Professionalisierung des Personalbereichs
Übernahme von Projekten:
Einführung von Gehaltssystemen
Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl
Nachfolgeregelungen
Potenzialanalysen u.ä.
Unterstützung von Massnahmen zur Effizienzsteigerung der Personalarbeit
Verbesserung der Zusammenarbeit und der Zielerreichung einzelner Teams
Individuelle Beratung
Karriereberatung und persönliche Standortbestimmung
Formulierung und Umsetzungsbegleitung von beruflichen Zielen
Unterstützung bei der Neuorientierung
Konfliktanalyse und Beratung
Begleitung des Managements nach Firmenübernahmen (Mergers & Acquisitions)
Company Details
- Employees
- 5
- Founded
- -
- Industry
- Business Consulting And Services
- NAICS
-
Management, Scientific, and Technical Consulting ServicesManagement Consulting ServicesOther Scientific and Technical Consulting ServicesOther Management Consulting Services
Human Resources Interim Management Questions
Human Resources Interim Management's website is http://www.human-resources-interim-management.de
Human Resources Interim Management's LinkedIn profile is https://de.linkedin.com/company/human-resources-interim-management
Human Resources Interim Management has
5 employees.
View email and phone details for 5
employees at Human Resources Interim Management.
Human Resources Interim Management's industry is
Business Consulting and Services
Human Resources Interim Management's top competitors are
Excela S.r.o.,
Dataciders Catenate,
Kickstart Human Resources Gmbh,
Probatur Group.
Human Resources Interim Management's categories are Business Consulting and Services
Human Resources Interim Management's founding year is 2000
