Kennen Sie den digitalen Impact Ihrer Organisation?
Jede Organisation hat einen digitalen Impact: Durch die verwendeten digitalen Systeme werden Mitarbeiter*innen, Kund*innen und die Umwelt wesentlich beeinflusst. Systeme mit künstlicher Intelligenz haben die Frage nach dem richtigen Umgang mit Digitalem noch mehr ins Zentrum der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Diskussion gebracht.
Eine neue Publikation, der Management-Guide „Digitaler Humanismus in Action“ von Martin Giesswein, Yvonne Pirkner, Martin Rohla und Barbara Stöttinger, ermöglichte es Organisationen, ihre digitalen Auswirkungen unter die Lupe zu nehmen und einen Ansatz zu verfolgen, der Menschen und ihre Bedürfnisse verstärkt ins Zentrum der digitalen Transformation stellt.
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