HRx | Hypergrowth Consulting

Começamos com uma série de artigos para ajudar outras pessoas com os desafios inerentes à escalabilidade da contratação durante períodos de hiper-crescimento, e agora também somos uma Boutique de Recrutamento para empresas em rápido crescimento no Brasil. Todo o conhecimento utilizado tanto na consultoria quanto compartilhado através do conteúdo foi reunido ao longo de 3 anos liderando a equipe de Talent Management da Zup Innovation, sendo diretamente responsável pelo crescimento de funcionários da empresa de 500 zuppers para mais de 3000 no mesmo período. Durante esse mesmo período, nossa equipe de Talentos cresceu de 8 para 80 pessoas e foi a equipe com a qual tive o privilégio de trabalhar para experimentar vários cenários e casos de negócios que acredito terem insights e aprendizados valiosos para serem compartilhados com outros líderes de recrutamento, fundadores e líderes de RH. IMPORTANTE 1: O conteúdo não tem como objetivo recomendar nenhuma das ações feitas pela Zup, nem, necessariamente, tem embasamento teórico, são opiniões e idéias formadas a partir de experiência prática. IMPORTANTE 2: Nem todos os tópicos funcionam para todas as fases. Alguns dos pontos citados no texto funcionaram muito bem durante certos períodos, em contrapartida não estão sendo utilizados no momento atual devido a alguma mudança que pode ter afetado sua eficiência ou sua escalabilidade.