IDOINE

Il faut être dur avec les objectifs et doux avec les personnes. Qu'en pensez-vous ? 12 ans RH + 10 ans Manager de BU = naissance d'IDOINE Pourquoi ? 1/ accompagner les dirigeants de TPE et PME en structurant leurs services Ressources Humaines 2/ développer les compétences des managers de TPE, PME et d'ETI en leur permettant de faire grandir les membres de leur(s) équipe(s)(générations X - Y - Z) assurant ainsi le résultat financier de l'Entreprise ! 3/ animer des business games orientés gestion d'entreprise auprès de professionnels salariés et d'étudiants 4/ transmettre ma passion pour les RH et le Management, à des apprenants jeunes (et moins jeunes) en Ecole Hôtelière et en Ecoles de commerce. Merci à tous mes partenaires, clients, confrères, consoeurs, étudiants, amis et famille pour ce quotidien si enthousiasmant !