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Zukünftige Organisationen zeichnen sich durch drei zentrale Werte aus: *Selbstmanagement:* basierend auf Vertrauen, Informationen zur Entscheidungsfindung sind verfügbar und Verantwortung wird von allen übernommen *Ganzheitlichkeit:* alle sind gleich viel wert, der Arbeitsplatz ist fürsorglich und bietet Sicherheit, Trennung wird überwunden, Lernen wird gefördert und Beziehungen sind zentral *Zweck und Daseinsberechtigung:* es gibt einen gemeinsamen und persönlichen Zweck, Planung der Zukunft und Profit ist nötig, jedoch nicht der zentrale Treiber Wir glauben an diese zentralen Werte und helfen dieses Mindset in Organisationen zu verankern und ermöglichen dadurch Innovation und Wachstum.