Innovation4HR

Innovation4HR è una start-up innovativa nata nel 2019 che ha come obiettivo la ridefinizione della figura dell’HR manager attraverso l’introduzione di strumenti e competenze digitali al servizio delle Risorse Umane all’interno delle PMI al fine di garantire un reale vantaggio economico e competitivo che passi attraverso il benessere dei propri dipendenti. Innovation4HR crede, infatti, che il passaggio al digitale e l’utilizzo delle tecnologie SMAC (social, mobile, analytics e cloud) siano destinati a modificare il mondo del lavoro, in modo da renderlo più semplice, produttivo e gratificante. Per questo in pochi anni ha sviluppato e messo a disposizione delle aziende clienti HRTIME, un software gestionale in continuo aggiornamento dedicato ai processi HR e un’app appositamente sviluppata per i dipendenti al fine di accorciare le distanze e trovare gli strumenti utili per valorizzare l’engagement e il benessere organizzativo delle persone. Il team di lavoro, attraverso l’utilizzo di HRTIME e delle app correlate, potrà ricostruire un quadro aziendale completo partendo da dati concreti, misurabili e oggettivi sulla base dei quali sviluppare i nostri servizi legati alla gestione del personale: - Assessment - Analisi del fabbisogno - Selezione - Valutazione competenze e performance - Formazione - Time & Space management - Employee engagement - Iter di carriera - Amministrazione del personale - Gestione per obiettivi, analisi e rilevazione KPI Innovation4HR sta mettendo in atto una vera e propria “rivoluzione” nell’ambito delle PMI, proponendo un nuovo approccio organizzativo e andando ad incidere soprattutto su un nuovo tipo di leadership e di cultura aziendale, in quanto il successo dipenderà non solo dallo sviluppo delle tecnologie digitali, ma anche e soprattutto dalla capacità di intercettare la dimensione umana dell’organizzazione, perché sarà l’incrocio tra tecnologia e umanità la forza che muoverà il domani.