L'Institut pour la Transformation et l'Innovation est un réseau de recherche-action consacrée au développement des compétences liées à la transformation des organisations publiques et privées.
L'institut collabore avec France Stratégie, publication : “Les soft skills pour innover et transformer les organisations”.
https://www.strategie.gouv.fr/publications/soft-skills-innover-transformer-organisations
Ce rapport synthétise les travaux de recherche réalisés par Brieuc du Roscoät et Romaric Servajean-Hilst (ITI institute), Sébastien Bauvet (Frateli lab) et Rémi Lallement (France Stratégie) : “Les soft skills liées à l’innovation et à la transformation des organisations. Comment agir dans l’incertitude ?”. Institut pour la transformation et l’innovation, mars 2022.
https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/20220331_etude_iti_institute_les_soft_skills_liees_a_lorganisation_et_a_la_transformation_des_organisations_1.pdf
L'objectif de ce rapport est de comprendre quelles sont les « compétences » (soft skills), mobilisées pour innover et conduire la transformation des organisations.
Question d’autant plus prégnante dans ce monde où l'incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes. Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à travers les outils, les processus et les organigrammes, alors qu’il s’agit avant tout d’une démarche collective de femmes et d’hommes.
« L’humain doit rester au cœur de l’innovation et nous devons proposer de nouvelles méthodes pour mieux comprendre, mieux faire, et mieux vivre ».
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