Instituto Industrial Luis A. Huergo
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Instituto Industrial Luis A. Huergo

Primary And Secondary Education Buenos Aires, Ciudad Autónoma De Buenos Aires, Ar 96 employees
Employees
96
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3
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3

Instituto Industrial Luis A. Huergo Overview

Headquarters
Buenos Aires, Ciudad Autónoma De Buenos Aires, Ar
Website
huergo.edu.ar
Industry
Primary And Secondary Education
Employees
96
Founded
1934
NAICS
Elementary and Secondary Schools

About Instituto Industrial Luis A. Huergo

El Instituto Industrial Luis A. Huergo fue fundado en el año 1934 a partir de la vocación del Ingeniero León Halpern, quien inicia esta obra junto con algunos colegas con quienes compartía el interés y compromiso con la tarea docente. Alquilando una casa en la calle Perú número 1182, se ofrecía un aula, un salón taller y una sala donde funcionaba la administración escolar. Al año siguiente el Instituto traslada su sede a una casa ubicada sobre la calle Chacabuco 629, donde permanece durante varios años. Poco tiempo después, los talleres se trasladaron a otra casa ubicada sobre la calle Perú, número 753, lugar en donde el alquiler de la Planta Baja y de los subsuelos se sostuvo hasta 1955. La gran familia Huergo ya estaba constituida para ese entonces; los nuevos docentes fueron tomando la fuerza interior que el Fundador transmitía y fueron proponiendo renovaciones constantes de los planes de estudio, la metodología de enseñanza y de trabajo en las aulas. A partir de 1955, se ocuparon dos pisos más de la sede actual del Instituto. Tras tres generaciones, el Instituto mantiene su lema: “Formar no solamente técnicos de excelencia sino hombres y mujeres de bien”, enmarcado en un proyecto pedagógico que atiende al desarrollo de la autonomía t del pensamiento crítico, el respeto por la diversidad y la diferencia, la constitución de gestos y conductas responsables y la constante articulación entre el saber y el saber hacer. El Instituto centra los rasgos principales de su funcionamiento institucional en las siguientes características: Presencia de una cultura centrada en la tarea y el aprendizaje, Prevalencia de normas y valores tales como la autonomía, responsabilidad, solidaridad, flexibilidad, tolerancia, respeto, apertura hacia el cambio y la prosocialidad, Presencia de equipos de trabajo por departamento y por áreas, Predominio de una estrategia organizacional, Evaluación permanente para la toma de decisiones y la mejora de resultados.

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Estela Dominguez Halpern Ayudante De Primera En Universidad De
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Ana Salvia Docente De Enseñanza Práctica Y Docente
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Karina Acosta Fine Artist, Videartist, Filmmaker
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