Inter-Focus Intercultureel Expertise Centrum BV

Waarom Inter-Focus? Uw dossier wordt sneller afgehandeld vanwege onze interculturele expertise. U bespaart tijd, geld en ‘gedoe’ omdat wij de (andere) taal, cultuur en ziektebeleving van uw client sneller begrijpen. Kennis van de (niet-westerse) mens achter het dossier maakt ons uniek. De praktijk wijst vaak uit dat medewerkers met een andere cultuur net een andere benadering behoeven. Wij werken met een enthousiast team voor meerdere bedrijven, verzekeraars en belangenbehartigers. Begeleiding door de arbeidsdeskundige in de re-integratie U wordt geconfronteerd als verzekeraar of belangenbehartiger met een letselschadeslachtoffer dat dreigt thuis te blijven zitten in plaats van dat een start wordt gemaakt met de re-integratie. Dan is inschakeling van een arbeidsdeskundige haast een must. Soms maakt de arbeidsdeskundige gebruik van andere deskundigen voor de begeleiding. Binnen het team van Inter-Focus en ons netwerk kan de arbeidsdeskundige beschikken over veel deskundigen met kennis op hun vakgebied en culturele achtergrond. Dat maakt het begeleiden makkelijker door de korte lijnen. Verzuimexpertise met een cultureel randje In het kader van 1e en 2e spoor re-integratie zetten wij ons samen met de cliënt in in de zoektocht naar passend werk, binnen en buiten uw bedrijf, door begeleiding met een expert met dezelfde taal en cultuur achtergrond. Na een intakegesprek ontvangt u een verslag. In het intakeverslag wordt de huidige arbeidssituatie beschreven, de concurrentiepositie van de medewerker op de arbeidsmarkt, en de visie van de expert op de mogelijkheden van de medewerker, vastgelegd in een trajectplan. In dat plan komen aan de orde het maken van een persoonsprofiel, CV en hoe ga je een sollicitatiegesprek aan. Er wordt aandacht besteed aan arbeidsmarkt, beroepenoriëntatie en netwerken. Indien nodig wordt jobhunting ingezet. Als werkgever, en ook uw medewerker, ontvangt u adviezen over de verplichtingen die de Wet Verbetering Poortwachter met zich meebrengt.