Interim Recruitment

👉🏻 Denk je aan het inhuren of detacheren van een recruiter? 👉🏻 Ik kan je conform de wet DBA / VBAR alle zekerheden geven voor deze inhuur / detachering. 👉🏻 Zonder risico's, hoe lang een opdracht ook duurt! Afdeling onderbezet? Een groot aantal vacatures? Een zieke medewerker? Het is een extra last op de schouders van de HR-afdeling. Logisch dat je een beroep wilt doen op een interim recruiter. En niet zomaar één, je zoekt iemand die resultaat levert. Iemand met een snelle inzetbaarheid en minimale inwerktijd, verstand van zaken en oog voor talent. Een interim recruiter zoals ik dus. Ondertussen heb ik er de nodige vlieguren op zitten binnen recruitment. En mijn trackrecord, daar ben ik trots op. Als interim recruiter werkte ik bij onder andere: - ABN AMRO (2x) - Achmea - Bayer - DTG - eBay Classifieds Group / Adevinta - Emerson - Rabobank (2x) - Rijkswaterstaat Ik bied mijzelf dus aan op basis van detachering. Dus risicovrij inhuren voor een onbepaalde periode, geheel conform de wet DBA. Smaakt deze info naar meer? Laten we dan een lunch inplannen. Er moet toch gegeten worden, nietwaar?