Le monde est animé par une mouvance qui impose un changement radical de paradigme socioéconomique, et nul n’aura le choix de résister face à ce changement. Beaucoup d’entreprises font face à la crise et optent parfois pour solution, l’externalisation de leur service qui génère de plus en plus d'emplois précaires. Bien que nos programmes de formation soulèvent jusqu’ici, quelques carences au niveau de leurs contenus parfois non adaptés aux réalités de notre contexte économique, il faut quand même relever que l’Afrique en elle-même fait face à un problème de Leadership, qui est le mal de tous les problèmes tant sur le plan politique que sur le plan économique. Nous sommes donc interpellés à reconstruire notre économie, en assurant une refonte des politiques en matière d’éducation, tout en remettant en surface la question de l’orientation.
Une nécessité qui urge : Concilier le triptyque Orientation-Formation-Emploi fondé sur une logique de redynamisation et de renforcement des capacités entrepreneuriales des nouveaux leaders africains.
Il nous a fallu 10 années pour observer ce mal aussi profond que vous ne l’imaginez. C’est ce qui sous-tend aujourd’hui la motivation d’exploiter nos 10 années d’expérience, pour conforter notre vision de l’éducation et de la formation au Cameroun. Raison une fois de plus d’avoir renforcé nos partenariats institutionnels, pour réinventer l’approche de formation au niveau professionnel et supérieur particulièrement le BTS dans l’optique d’impulser cette nouvelle dynamique de développement par la formation, pour un nouveau modèle de Leadership Africain et en particulier du Cameroun. Car notre économie a encore plus que besoin d’ouvriers, d’agents de maîtrise et de cadres moyens avec des têtes bien faites et non des têtes pleines.
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