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JobCube consente ad ogni organizzazione, con un click, di trovare una lista di candidati/e adeguati/e alle proprie esigenze e necessità, per competenze “hard” (cosa sa fare), “soft” (come sa fare) e anche per le affinità con la cultura organizzativa (valori e cultura individuale)- E' nuovo "metodo" di selezione che permette una profilazione che valuta l'affinità e la reputazione di candidati e organizzazioni. Chi cerca lavoro, compila il questionario e può scoprire quale tipo di lavoratore o lavoratrice è. JobCube ha l’obiettivo di rendere più semplice, veloce, efficace e produttiva la ricerca e la selezione di collaboratori, dipendenti, free lance, professionisti, volontari e operatori del terzo settore. Tutto grazie alle informazioni fornite dagli utenti, complete ed aderenti alla realtà. Qualità del Capitale Umano, inclusione, diversità e forte identità organizzativa sono gli obiettivi che JobCube aiuta a perseguire. Ai candidati consente di capire, cercare e possibilmente di trovare le organizzazioni che più si avvicinano ai propri valori, aspettative ed aspirazioni. JobCube richiede alle persone e organizzazioni onestà e trasparenza.