⚡️ 🎯 Grâce à une maîtrise des processus de recrutement, je permets à des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable, de recruter des profils bien ciblés rapidement
Fort d'une compréhension approfondie des enjeux spécifiques des cabinets, je sais combien il est crucial de recruter des collaborateurs, dont l'autonomie et les compétences peuvent être optimisés pour améliorer leur rentabilité.
Mon expertise se caractérise par 3 points :
- Sélection de talents : Je mets en oeuvre des stratégies de recrutement ciblées, pour repérer des profils seniors avec un degré d'autonomie et potentiel d'évolution en fonction de vos critères. Mon rôle est de mettre en relation mes clients, avec des candidats auxquelles ils n'ont pas accès
- Exclusivité des candidats : Je me focalise principalement sur des candidats qui ne sont pas en recherche active, mais plutôt en écoute active. Je me positionne en tant qu'agent de profils, de sorte à les accompagner dans leur carrière et ainsi, évoluer dans une entreprise qui saura valoriser leurs compétences et potentiels.
- Amélioration du taux de rétention : En plus des compétences, je suis capable d'identifier les profils qui sauront matcher votre culture et vos valeurs, de sorte que les profils recrutés, se plaisent dans votre entreprise sur le long terme.
Si vous recrutez, ou si vous êtes intéressé à l'idée d'échanger sur vos perspectives de carrière, je vous invite à me contacter en privé ou par mail :
📧 : ryan@kimiya-recruitment.com
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