kwp – Kahle, v. Woedtke, Preussler Unternehmens- und Personalberatung GmbH

Erfolg braucht einen, der ihn erkennt. Ausgezeichnete, passende Kandidaten sind selten. Wir haben ein besonderes Gespür für sie. Jedes Unternehmen hat eine eigene Philosophie und Kultur. Beides wird durch Menschen geprägt, die für das Unternehmen arbeiten. Deshalb passt nicht jeder Kandidat zu jedem Unternehmen, auch wenn seine Vita vielversprechend ist. Wir haben einen iterativen Prozess aufgesetzt, der auch Kandidaten berücksichtigt, die auf den ersten Blick nicht geeignet erscheinen. Sich aber später als Idealbesetzung herausstellen. Jedes Mandat betrachten wir wie eine individualisierte Personalkampagne für ihr Unternehmen. Unsere Begeisterung für Menschen treibt uns dabei an. Wir bereiten den Search-Prozess so auf, dass die Unternehmensstärken und die Chancen für die Kandidatinnen und Kandidaten zur vollen Entfaltung kommen. Selbst wenn Kandidaten nicht in Frage kommen, werden sie ein positives Bild des Unternehmens mit nach Hause nehmen. Man trifft sich ja meistens zweimal im Leben.