Labyrint Plus

Vi er teolog Birgit O’Sullivan og Arkitekt Lise Grastrup. Vores opgave er at hjælpe mennesker med at mestre deres jobliv, have det godt uanset alder, trives i teamet og i ledergruppen m.m. I dag er manges jobliv ikke som en karrierestige men mere ligesom labyrinter, uden et egentligt slutmål, og mulighederne er mange. Labyrint-forløb: I et trygt og fortroligt rum, hvor det eksistentielle og det taktile er i fokus, spiller I jer selv og hinanden gode. Det handler om at løse en konkret udfordring, I står med som ledergruppe eller team. F.eks. fastholdelse af seniorer eller sammensætningen af et nyt team. Der arbejdes i små grupper á 3-4 personer, og et forløb består typisk af 3 sessioner på 2.5 – 4 timer. Men alt skræddersyes efter det konkrete behov og den aktuelle situation. Labyrint-konceptet er bygget op omkring 3 byggeklodser, som på hver sin måde og i kombination med hinanden sikrer åben og tillidsfuld dialog, som fører til konkrete tiltag og handlinger. #1 Labyrint-spil: Ud fra konkrete spørgsmål vælger I de brikker, som repræsenterer svaret. Hver brik har et ord og en vignet, f.eks. modstand eller image. Dialogen gør dig/ jer klogere på, hvem I er, og hvad der kan gøres (anderledes) fremadrettet. #2 Labyrint-tegninger: Handlemønstre bliver tydelige, når de tegnes, og vi fokuserer på det positive/ mulighederne. Bare rolig, Lise klæder alle på til opgaven, og I vil opdage, at tegninger er et stærkt redskab til at skabe dialog og klarhed. #3 Labyrint-refleksioner: Birgit´s eksistentielle mini-taler sætter gang i refleksioner og opløfter jer/ bidrager til at I finder konkrete løsninger. Ordene går under huden og påvirker jer til at anskue på ny. Kontakt os (opdateret mail og website på vej med vores nye firmanavn, Labyrint Plus): birgit@joblabyrint.dk lise@joblabyrint.dk