Leaders for Growth

Jede:r vierte erkrankt im Arbeitsleben an Krebs, jede:r Fünfte erleidet ein Burnout. Schwere Krankheiten gehören zum Alltag. Trotzdem wissen wir nur von wenigen Arbeitskolleg:innen, dass sie davon betroffen sind oder waren. Das wollen wir ändern und Krankheiten am Arbeitsplatz enttabuisieren. Denn Krankheiten und Krisen machen über die Hälfte von uns aufgeschlossener, achtsamer und resilienter. Wichtige Eigenschaften, die aus uns helfen, gute Chef:innen und Teamkolleg:innen zu sein. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns dieser Kraft, die in uns steckt, bewusst sind. Wir bieten Peer-to-Peer-Mentorings für betroffene Führungspersonen und Leadership-Programme für Unternehmen an, um sie dabei zu unterstützen, eine Kultur zu schaffen, die den Dialog über Krankheiten und Krisen ermöglicht.