LeadersIN Mentoring Program

LeadersIN - międzykorporacyjny program mentoringowy, który od 9 lat z sukcesem wspiera organizacje w rozwoju kobiet z wysokim potencjałem przywódczym i zwiększaniu reprezentacji menadżerek na stanowiskach zarządczych. Program został zaprojektowany w oparciu o sesje mentoringowe prowadzone przez Członków Zarządów - Liderów i Liderki z grona najwyższej kadry zarządzającej międzynarodowych organizacji. Mentees to kobiety, które już dziś zajmują stanowiska menadżerskie. Program ma im umożliwić dalsze zdobywanie nowych i doskonalenie już posiadanych umiejętności pozwalających na świadome kształtowanie swojej kariery zawodowej. W ramach LeadersIN stwarzamy przestrzeń do budowania bazy skutecznych liderów i liderek, którzy będą zarządzać organizacjami w dynamicznej rzeczywistości. W dotychczasowych edycjach programu wzięło udział ponad 330 kobiet. Dzięki rozwijaniu liderskich kompetencji przyszłości ich rozwój zawodowy wyraźnie przyspieszył, a kariera niejednokrotnie zmieniła bieg. Wierzymy, że program stanowi inspirację dla środowisk biznesowych do podejmowania tematów przywódczych i budowania agendy do wspierania zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn na stanowiskach liderskich. Rada Programowa LeadersIN: BPH, Citi, Deloitte, Fundacja Vital Voices, Talent Chase.