Leven Anclas

Nuestro compromiso de valor Los seres humanos somos excepcionalmente sociales y necesitamos entendernos en el lenguaje para cooperar de manera efectiva y evitar o resolver conflictos en camino hacia el resultado deseado. Este entendimiento es clave en el mundo de hoy para directivos, lideres y equipos de trabajo que reconocen el desafío adaptativo ad portas al gran cambio que la tecnología y en especial, la inteligencia artificial, plantea a las organizaciones. En Leven Anclas aplicamos 3 pilares de acción para apoyar el cumplimiento de objetivos organizacionales: Versatilidad social: Predictibilidad del desempeño mediante Los 5 grandes de la personalidad: Amabilidad, Neuroticismo, Apertura, Extroversión y Responsabilidad Las distinciones del Coaching: Lenguaje, emociones y corporalidad para la coordinación de acciones de alto desempeño Excelencia operacional: Usamos las herramientas ágiles del mejoramiento continuo Lean Six Sigma y el liderazgo situacional para mejorar los subsistemas de RRHH