COME OUT!: LAS EMPRESAS TAMBIÉN TIENEN QUE SALIR DEL CLÓSET

“COME OUT!” es una guía honesta y audaz que pretende empoderar y confrontar la nueva generación de líderes y miembros de las organizaciones, impulsándolos a pensar fuera del molde que por años ha creado la sociedad. Argumenta abiertamente que la diversidad, contrario a avergonzar o limitar la filosofía empresarial, permite crear organizaciones más equitativas, creativas y productivas, capaces de responder a las creencias limitantes e implementando la “rutina inclusiva” con la apertura de mentes igualitarias. Basado en su vivencia personal, Diego Tomasino combina de manera amena testimonios reales de hombres y mujeres que como él vivieron el frenético proceso de “salir del clóset” y ser aceptados por sus familias y compañeros de trabajo. Estas páginas reflejan cómo enfrentándose a ellos mismos y a la sociedad han logrado crecer en el ámbito profesional y personal. ¿Cómo lograr una empresa inclusiva? ¿Cuál es la diferencia con un ambiente diverso? ¿Cómo implementar un Grupo de Recursos de Empleados (ERG)? ¿A quién asignar como Diversity Manager y cuál es su rol? ¿Cómo medir los avances en nuestra organización? Para responder a estos interrogantes, Tomasino aplica novedosas técnicas de coaching ejecutivo con preguntas poderosas y herramientas que miden la diversidad para llegar a ser una empresa inclusiva sin tener que disculparse ante la sociedad. COME OUT! implementa estrategias intuitivas y persuasivas que facilitan a los tomadores de decisiones a romper esquemas y a perder el miedo a lo “diferente”, convirtiendo debilidades en fortalezas, creando así ambientes de trabajo actuales, productivos, más libres y ganadores. De esta forma, lograrán consolidarse en el mercado futuro.