Lycén & Isaksson AB

Relationellt ledarskap handlar om att sätta människorna och relationerna i fokus för att öka motivationen, måluppfyllelsen och engagemanget på våra arbetsplatser. Alla människor vill känna tillhörighet, bli sedda, och befinna sig en kontext där man känner sig trygg så att man kan prestera på topp. I ett allt mer digitaliserat samhälle så blir dessutom de mänskliga möten kanske ännu viktigare. Så hur mycket jobbar vi på relationerna egentligen på arbetsplatsen?