Maisters

Wij zijn Maisters. Wij ontwikkelen top management consultancy talenten en geven onze opdrachtgevers de kans om met deze talenten te werken en hen aan zich te binden. Wij geloven dat het vak van een organisatie-adviseur een ambacht is. Dat je dit vak leert door het ‘te doen’ maar niet alleen. We helpen de Maister aan een goed gevulde rugzak met theorie en bewezen methoden. Maisters krijgen op hun opdracht intensieve inhoudelijke begeleiding door ervaren consultants van Summiteers. Geheel naar de filosofie over ‘de vertrouwde adviseur’ van David Maister. De ‘on the job’ inhoudelijke begeleiding door een ervaren consultant maakt Maisters uniek en zorgt voor een optimaal resultaat voor de klant en is cruciaal voor de ontwikkeling van de Maister. Maisters is een uniek ontwikkelprogramma voor young professionals mét werkervaring en is gericht op op het management consultancy vak. De Maister werkt samen met opdrachtgevers aan de toekomst van hun organisatie vanuit verander- en adviesrollen. Denk aan het opzetten van een projectorganisatie, het ontwerpen van een routekaart voor de energietransitie of het bedenken en uitwerken van nieuwe dienstverlening. Langs deze verandervraagstukken leert de Maister onder begeleiding de fijne kneepjes van het adviesvak. Naast tijdelijke versterking van change & consultancy teams bieden we de mogelijkheid om, na het afronden van het ontwikkelprogramma, een Maister structureel aan je organisatie te binden. Passie voor het vak, persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis met onze klanten staat bij Maisters centraal. Zo krijgen opdrachtgevers de mogelijkheid om hun medewerkers deel te laten nemen aan een deel van het Maisters opleidingsprogramma. Hierdoor ontwikkelen zij ook consultancy skills en vergroten zij hun impact. Tot slot maak je als opdrachtgever deel uit van de Maisters community waarin deelnemende organisaties kennis delen op het gebied van change & consultancy d.m.v. case studies, ronde tafels en kennissessies.