MAM RH - Bilan de compétences

Cabinet spécialisé dans l’accompagnement des salariés en phase de changement professionnel. Pour (re)prendre son travail à cœur. Nous proposons aux salariés ou aux services Ressources Humaines des entreprises deux types de prestations « le bilan de compétences » et le « congé mobilité » pour permettre à chaque personne de répondre aux questions suivantes: Questions générales: Sur quelles compétences développées au cours de mon parcours professionnel puis-je m’appuyer pour élaborer mon projet ? Suis- je prêt à m’engager dans un projet de reconversion? A quelles conditions? Dois-je entreprendre une formation pour acquérir les compétences qui me permettront d’évoluer vers le poste ou le métier identifié? Comment financer cette formation? Suis-je prêt à m’engager sur un projet de création d’entreprise? Sous quelles conditions puis-je faire valider mes compétences dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience? Est-il souhaitable que je m’engage dans une VAE? Questions spécifiques? Dans la perspective d’une évolution externe; Comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel à travers mon Curriculum Vitae pour attirer l’attention des recruteurs? Comment mettre en évidence mes compétences et motivations dans la rédaction d’une lettre de motivation? Comment aborder sereinement un entretien de recrutement? Comment faire ressortir la cohérence de mon parcours professionnel, mes réalisations professionnelles marquantes et présenter positivement les difficultés rencontrées, lors d’un entretien de recrutement? Comment prévenir les questions déstabilisantes? Dans la perspective d’une évolution interne; Vers quel poste puis-je évoluer à court et moyen terme? Une formation d’adaptation est-elle nécessaire? Comment aborder la question de mon évolution en interne? Dans la perspective d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE); Quelles sont les étapes du dispositif VAE? Quel diplôme puis-je valider au regard de mon expérience?