La Maison de l'Emploi du Nord de La Réunion

Depuis plus de 15 ans, la Maison de l’Emploi du Nord de La Réunion participe grandement à : • La cohésion sociale et à l’équilibre du tissu social, • La dynamisation et à l’animation du territoire au plus près des acteurs socio-économiques et des personnes à la recherche d’un emploi ou d’une évolution professionnelle, • L’anticipation des mutations économiques et à la gestion territoriale des emplois et des compétences, • La fédération des acteurs de la formation et de l’emploi. La Maison de l’Emploi du Nord est l’expression des politiques territoriales de proximité de l’insertion et de l’emploi. Elle concoure fortement à l’attractivité des territoires. Elle participe au développement de l’emploi et apporte un service de qualité aux entreprises. La Maison de l’Emploi du Nord est un outil souple et réactif, sur lequel les élus peuvent s’appuyer afin de développer des actions spécifiques et adaptées au territoire. Le cahier des charges structure l’intervention de la maison de l’emploi autour de deux axes : • Axe 1 : participer au développement de l’anticipation des mutations économiques • Axe 2 : contribuer au développement local de l’emploi Reconnue pour sa qualité de travail, la MDEN intervient auprès d’une multitude d’acteurs, qu’ils soient privés ou publics : - Interlocuteur unique de confiance d’une quinzaine de pouvoirs adjudicateurs depuis plus de dix ans - Membre du pôle compétence national des facilitateurs (veille juridique) - Vice-présidente de l’association Stratégie du Bon Achat (échanges avec les syndicats professionnels) - Membre du CDIAE et du SPEP - Copilote du groupe de travail n°6 du Haut Conseil à la Commande Publique - Engagée dans le Parcours National des Achats Durables (signataire de la Charte RFAR)