Melina Bruder

Ich begleite Unternehmen bei der Besetzung von Positionen – mit besonderem Fokus auf Active Sourcing, Pre-Screening und einem klar strukturierten Auswahlprozess. In enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern sorge ich dafür, dass Stellenprofile und Interviewprozesse optimal abgestimmt sind. Zudem unterstütze ich beim Employer Branding, z. B. beim Aufbau und der Pflege von LinkedIn-Unternehmensprofilen, um die Arbeitgebermarke sichtbar und attraktiv zu machen. Mein Anspruch: eine positive Candidate Experience schaffen – durch klare Kommunikation, Transparenz und zeitnahes Feedback. Ob Wachstumsphase, kurzfristiger Bedarf oder gezielte Projektunterstützung – ich verbinde Menschen mit Organisationen, die zusammenpassen.