Met name mensenwerk

MNMW (met name mensenwerk). Omdat het draait om mensen en hun werk. MNMW begeleidt werkgevers naar een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, omdat inclusie de norm binnen iedere organisatie zou moeten zijn. - Inspirerend spreker - Adviseur / projectleider Inclusie Diversiteit en inclusie zijn niet alleen essentieel voor het welzijn van medewerkers, maar ook voor de creativiteit, innovatie en aantrekkingskracht van een organisatie. Organisaties investeren in een inclusieve cultuur, trekken talent aan, vergroten hun concurrentiepositie en bevorderen een positieve werkomgeving. Inclusieve organisaties zijn beter in staat zich snel aan te passen aan veranderingen in de markt. Dus. Wat is jullie volgende stap? MNMW - inclusie is de norm. Oprichter van MNMW is Fleur van Puijenbroek. In haar ruim 15 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling heeft zij vele werkvloeren bezocht, veel teams gezien en veel arbeidsculturen van dichtbij mogen observeren. In 2019 werd Fleur plots slechthorend. Sindsdien zet zij zich in voor groepen die onderschat en ondergewaardeerd worden op de arbeidsmarkt. In de laatste jaren heeft Fleur met diverse organisaties diepgaande gesprekken gevoerd over inclusie en de uitdagingen die hierbij ervaren worden. Deze ervaring zorgt voor brede kennis en expertise op diverse niveaus.