Metedith

De visie van Harold van Puijenbroek - Een fris, nieuw en innovatie perspectief met aandacht voor - Impact, Menswaarde, Reputatie, Retentie en Recruitment - werken met het Employee Centric Businessmodel 𝗠𝗲𝘁𝗘𝗱𝗶𝘁𝗵 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗼𝗻𝘀 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗿𝗲ë𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗿𝗼𝗻𝗱 𝗱𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝘃𝗼𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶ë𝗻𝘁 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗹𝗮𝗶𝗿 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗿𝘂𝗴 𝘁𝗲 𝘀𝗹𝗮𝗮𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗛𝗥 𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲. #MetEdith We geloven dat het betrekken en het trainen van medewerkers in duurzame besluitvorming essentieel is voor het realiseren van deze missie. Door te luisteren naar medewerkers en andere belanghebbenden en door middel van het gebruik van onze Impact Matrix, het Employee Centric Model en Intangible Value Management, willen we organisaties creëren die meer purpose gedreven zijn en waarbij medewerkers een belangrijke rol spelen in het creëren van impact op de maatschappij. Onze focus ligt op het veranderen van Resource management naar Relation management, het waarderen van bevlogenheid en we streven ernaar om een duurzame impact te maken op de maatschappij en het milieu, terwijl we ondernemingen de keuze geven winstgevend blijven; Impathic Finance.