MindBuild

Sabia que… De acordo com o código de Trabalho, todas as empresas têm a obrigação de ministrar 40 horas de formação por ano aos seus colaboradores. “E se eu não der formação aos meus colaboradores? Não será poupança garantida?“ Não dar formação aos seus trabalhadores, é uma contraordenação grave podendo ser aplicadas coimas de acordo com o volume de faturação da empresa (entre 612€ até 9.690€). “Para além da coima terei mais algum custo?” É direito dos trabalhadores, no momento de rescisão de contrato, ser ressarcido das horas de formação não ministradas dos últimos 3 anos. Ou seja, se o colaborador não tiver tido nenhuma formação recente, o empregador terá de pagar o valor equivalente a 120 horas de trabalho ao colaborador. A MindBuild é uma entidade especializada na consultoria e formação na área da Segurança e Saúde no Trabalho e do Desenvolvimento Pessoal. A nossa visão prima pela abordagem centrada na atividade específica de cada empresa, desenvolvendo programas de formação personalizados e adaptados, de forma a diminuir o absentismo e a aumentar a produtividade, a motivação e o bem-estar dos colaboradores da sua empresa.