Momback

Momback ondersteunt bedrijven bij het structureel begeleiden van (toekomstige) mama’s op de werkvloer – van zwangerschapswens tot de terugkeer na de moederschapsrust. Waarom dit belangrijk is voor werkgevers? Omdat een goed beleid rond moederschap en re-integratie niet alleen zorgt voor betrokkenheid en loyaliteit, maar ook voor bewezen impact op retentie, motivatie én employer branding. Te vaak verdwijnen getalenteerde medewerkers na hun moederschapsrust omdat er geen duidelijk plan, begeleiding of open dialoog is. Daar brengt Momback verandering in, met praktische ondersteuning en advies voor HR en leidinggevenden.