Morals at Work

Morals at Work helpt organisaties om een integere, inclusieve manier van werken te stimuleren en te versterken. Een gebrek aan integriteit en een cultuur van uitsluiting kunnen vervelende en tijdrovende gevolgen hebben. Of het nu gaat om fraude, discriminatie, ongewenste omgangsvormen, of om oneerlijk schooladvies. Om integriteitschendingen en discriminatie te helpen voorkomen, ontwikkelde Morals at Work diverse nieuwe spel- en trainingsvormen. Co-creatie en leren door ervaren, vormen de belangrijkste uitgangspunten van onze aanpak. Samen met de opdrachtgever zorgen wij ervoor dat de deelnemers aan onze spelsessies en trainingen: • de kernwaarden van jullie organisatie uitdragen • professioneel omgaan met dilemma’s • meer begrip krijgen voor de zienswijze en achtergronden van anderen • anticiperen op conflicten en deze met elkaar kunnen oplossen