NORWALK TALENT

En NORWALK TALENT, seguimos un proceso riguroso para seleccionar a los mejores candidatos asegurándonos de que cada perfil seleccionado se adapte perfectamente al puesto y a la cultura empresarial de nuestro cliente. Briefing del cliente Realizamos una reunión con el cliente para atender en profundidad las especificaciones técnicas y habilidades necesarias para el puesto. Headhunting – Búsqueda de talento Disponemos de diversas herramientas para poder obtener los mejores candidatos para su empresa y, de esto modo, dar respuesta efectiva a nuestros clientes. Filtraje de candidatos Realizamos un filtrado exhaustivo de los candidatos para identificar aquellos que cumplen con los requisitos técnicos, habilidades, valores y cultura organizacional del cliente. Valoración candidatos Los candidatos seleccionados son evaluados a través de técnicas como pruebas psicométricas, análisis de referencias laborales y evaluaciones de habilidades y competencias. Entrevistas Los candidatos seleccionados son convocados a una entrevista en profundidad. En esta etapa se profundiza en aspectos como su motivación, expectativas laborales y otros factores relevantes. Informe final Una vez que se ha completado el proceso de selección, preparamos un informe final que incluye información detallada sobre los candidatos presentados, los resultados de las evaluaciones y entrevistas, y cualquier otra información relevante que pueda ser útil para el cliente. Cierre y seguimiento Nos aseguramos de hacer un seguimiento regular de los candidatos seleccionados para garantizar su satisfacción y ajuste en el puesto designado.