NV Conseil & Formation

Lorsque nous proposons aux entreprises l’externalisation de leur plan de formation, nous estimons devoir agir au nom de nos clients, pour réaliser toutes les taches et démarches inhérentes à la construction, exécution et financement du plan de formation. Nous intervenons soit à la place de notre client, s’il ne souhaite pas gérer ce volet des ressources humaines (manque de temps ou de compétences en interne), soit en collaboration avec lui ou son collaborateur en charge de la formation. Notre cœur de métier : la gestion externalisée du plan de formation Sur la base des éléments fournis par l’entreprise (Axes stratégiques de la politique formation de l’entreprise, entretiens annuels, recueil des besoins formation, accords divers), nous vous aidons à construire le plan de formation, et à le mettre en œuvre. Nous pouvons intervenir, sur l’ensemble des étapes suivantes, selon les besoins de chaque client : - Recensement des besoins en formation, - Recherche d’organismes de formation, - Mise en place d’un calendrier prévisionnel des actions de formation - Simulation budgétaire du plan de formation prévisionnel avant validation par le client Une fois le plan de formation construit, valorisé et validé par la direction, nous mettons notre expérience et notre connaissance des dispositifs financiers au service de l’optimisation de votre budget prévisionnel. L’objectif que nous poursuivons, au nom de nos clients, est de faire en sorte que le budget consacré à la formation professionnelle, soit : - constant (au regard de ce qui est versé à l’OPCA en début d’année) pour un volume d’actions de formation réalisées supérieur. - négocié grâce à la maitrise des couts de formation - maîtrisé grâce à la diminution des aléas et des imprévus qui accompagne la politique formation tout au long de l’année.