Orgenstra - Ressources Humaines & management
Company

Orgenstra - Ressources Humaines & management

Strategic Management Services Manosque, Alpes-de-haute-provence, Fr 6 employees
Employees
6

Orgenstra - Ressources Humaines & management Overview

Headquarters
Manosque, Alpes-de-haute-provence, Fr
Industry
Strategic Management Services
Employees
6
NAICS
Administrative Management and General Management Consulting Services
Keywords

About Orgenstra - Ressources Humaines & management

La connaissance du marché et de la mécanique complexe, sujet très souvent à des impératifs de changement nous permet de répondre aux problématiques des entreprises en recherche de collaborateur. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗲́𝘀 & 𝗕𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱'𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Secteurs : Agro-industriels, Pétroliers, Matière première, nous intervenons sur les fonctions clés de l’entreprise : 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗚𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲, 𝘁𝗼𝗽 𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗮𝘁𝗿𝗶𝗲́𝘀 : Afrique - Asie - USA ■ Connaissance de vos secteurs d’activités, et du continent Africain. ■ Prise en charge de vos missions de recrutement dès la phase de diagnostic avec vos collaborateurs. ■ Agro-industrie : Minoterie, sucrerie, FMCG, Brasserie, Plantation, ■ Pétrole & Gaz : Exploration, Production, Raffinage & Distribution, ■ Négoce - Commerce - Distribution : Exploitation, Distribution, ■ Agronomie - Biologie : Recherche, Plantation, Exploitation ■ BTP- Mines : Ingénierie, R&D, Construction, Extraction, Forage ■ Expertise & Audit : Expertise comptable, audit Financière 𝗕𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱'𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 L’incertitude économique et les contextes d’entreprises demandent de la réactivité et de l’ingénierie technique, permettant des leviers d’actions. 𝗢𝗿𝗴𝗲𝗻𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗖𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗔𝗳𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 pour les entreprises ayant besoin de solution opérationnelles sur le continent africain. 𝗡𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗼𝗼𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 concentre une large palette de compétences dans l’analyse, l’optimisation et la gestion. Nos interventions couvrent ■ Conduite du changement organisationnel : Optimisation des ressources humaines ■ Fusion – acquisition : Croissance d’entreprise ■ Amélioration de la performance : Cohésion des équipes ■ Management relais : En attente d’un nouveau collaborateur et assurer la continuité ■ Gestion de projet & développement :

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