Met een brede kennis en achtergrond in een grote diversiteit aan branches en organisaties is Otium inzetbaar bij transitietrajecten.
Ontwikkeling van een organisatie vraagt flexibiliteit en eigenaarschap van mensen in alle lagen van die organisatie. Het is een uitdaging om los te laten, bekende structuren te verlaten en toch verantwoordelijkheid te nemen. We willen wel veranderen, maar we willen niet veranderd worden. Dit vraagt om het stimuleren van ontwikkeling, het geven van vertrouwen, nieuwe werkvormen en het nemen van verantwoordelijkheid. Natuurlijk moet dit de beoogde resultaten van de organisatie niet in de weg staan. Otium zet in op beweging met oog voor de balans.
Otium is inzetbaar voor:
- Interim management
- HR advies op organisatievraagstukken
- Coaching en training van teams en management/medewerkers
Een greep uit de opdrachtgevers:
Non-profit: Aviolanda, Deltalinqs (denk dat dit niet profit is)
Overheid: Gemeente, Ministerie, UWV
Cultuureducatie: SKVR
Onderwijs: TU Delft, Primair onderwijs, Voortgezet onderwijs
Zorg: Haga Ziekenhuis, St. Patijnenburg (sociale werkvoorziening), Paedologisch Instituut Amsterdam, Middin, Kinderopvang BAM
Bedrijfsleven: Post-Kogeko Logistics, Transavia, Flora Holland, diverse mkb-bedrijven
Company Details
- Employees
- 1
- Founded
- 2005
- Address
- Delft, Nl
- Industry
- Business Consulting And Services
- NAICS
-
Management, Scientific, and Technical Consulting ServicesManagement Consulting ServicesOther Scientific and Technical Consulting ServicesOther Management Consulting Services
- Keywords
- Interim HR Management, Management coaching, (middle) management training, Arbeidsmobiliteit.
- HQ
- Delft
- Competitors
Otium Advies Questions
Otium Advies's LinkedIn profile is https://nl.linkedin.com/company/otium-advies
Otium Advies has
1 employees.
View email and phone details for 1
employees at Otium Advies.
Otium Advies's industry is
Business Consulting and Services
Otium Advies's categories are Business Consulting and Services
Otium Advies's founding year is 2005
