POINTED

Pointed met son expertise en recrutement, sourcing, formation et consulting sûreté au service des entreprises et des administrations. "J'ai créé Pointed après dix ans passés dans les services de renseignement. Là où recruter c'est s'engager soi-même. Là où l'accompagnement d'entreprises est stratégique. Là où la compréhension de l'Humain et des contextes est une nécessité. Face à un environnement professionnel imprégné des « VUCA » (Volatilité, Incertitude, Complexité et Ambiguïté) cette expérience me permet aujourd'hui d'aborder "vos enjeux autrement". De nouveaux défis s'imposent : repenser le management, recruter et fidéliser ses collaborateurs, gérer son e-reputation... Face à des situations inédites les solutions doivent l'être également. Dans les services secrets, on s’imprègne des environnements, on analyse avec précision, on fait des choix stratégiques, on s’adapte et se réinvente, le tout de façon agile et pragmatique. Passionné par l’Humain, j’y ai appris à recruter, à identifier des compétences, des leviers de motivations et à traiter des problématiques complexes dans des contextes très impliquants. En transposant ce savoir-faire à l'univers RH j’ai souhaité proposer une offre souple et singulière. L’expérience acquise depuis dans différents cabinets de conseil a confirmé mon approche. C'est pourquoi chez Pointed : - Le sourcing est enrichi de l’open source intelligence et du profilage permettant de trouver des candidats là où d’autres ne les cherchent pas. - Le recrutement est avant tout une rencontre avec une personne que l’on souhaite découvrir dans sa singularité. - La formation est un partage. La finalité est bien de vous permettre de faire face aux enjeux et non de garder pour nous des méthodes qui fonctionnent. - Enfin, le consulting sûreté aborde les risques liés à l'intelligence économique avec un regard d'initié porté sur la conscience comportementale des collaborateurs. Pointed aborde "Vos enjeux autrement". Thibaut Misériaux