LPW Partnership Project

Narracje jakie powstają i szerzą się w społeczeństwie mają zasadniczy wpływ na to jak się ze sobą komunikujemy. To jak się ze sobą komunikujemy ma zasadniczy wpływ na to jak się czujemy, a także przekłada się na to co jesteśmy w stanie osiągnąć, i jakie realnie rezultaty powstają. Od długiego już czasu w wielu miejscach (online, offline), w publicznej debacie, jak i w przekazie (głównie tym medialnym, ale nie tylko - również w wypowiedziach w mediach społecznościowych) dość wyraźne wybrzmiewa narracja generująca, wspierająca i wzmacniająca rywalizację osób rożnej płci w wielu obszarach i na wielu polach. Wyraźnymi przejawami postaw, jakie taka narracja generuje są wzajemne oskarżenia, narastająca podejrzliwość, gwałtowna utrata zaufania, zakładanie szkodliwych intencji oraz potrzeba budowania koalicji w ramach jednej płci (z misją nakierowaną na obronę i walkę). Jako LinkedIn Poland Women od samego początku istnienia nastawieni jesteśmy na wspieranie narracji niekonfrontacyjnej odnośnie płci. Kładziemy ogromny akcent na to, by nasze publikacje wspierały tworzenie się postaw partnerskich w całym społeczeństwie. Po pierwsze dlatego, że to jest zgodne z nami, a po drugie dlatego, że wierzymy, że w ten sposób wszelkie zasoby (ludzkie i pozostałe) jakimi dysponuje społeczeństwo są najlepiej wykorzystane. Dlatego powołaliśmy do życia inicjatywę pt „LPW Partnership Project”. W ramach niej stale podejmować będziemy jako LinkedIn Poland Women szereg działań, które uznamy za najlepszy środek do osiągania w/w celu. Celem dodatkowym projektu (który będzie realizowany równocześnie - obok w/w celu nadrzędnego) jest promocja nowoczesnego zarządzania różnorodnością oraz wskazywanie na korzyści jakie niesie ze sobą różnorodność pod każdą postacią.