PATIO Conseil

Les 5 domaines d'expertise du cabinet : ➡ ÉVALUER via les audits des Risques Psycho-Sociaux - Identifier et cartographier les facteurs potentiellement présents dans les situations de travail et susceptibles de nuire à la santé psychologique - Comprendre les potentielles difficultés dans la réalisation du travail prescrit ainsi que les causes de certains indicateurs pour pouvoir agir dessus - Mise à jour du DUERP sur le volet des RPS - Pilotage de plan d'action pour réduire ou supprimer les facteurs de RPS ➡ ACCOMPAGNER les managers, directions, groupes de travail, COPIL,... - Outiller les managers pour faire face aux situations difficiles rencontrées sur le terrain - Intégrer le volet humain dans vos projets de restructurations, de conduite du changement organisationnel. - Faire vivre les démarques QVT et RPS au sein de votre entreprise ➡ RÉGULER les situations sensibles au sein des équipes - Accompagner des équipes dans la régulation, la concertation sociale, la résolution de problème notamment en contexte de crise - Améliorer la convergence dans les pratiques professionnelles d’une équipe - Mettre en place des espaces de discussion professionnelle (EDD), des séances d’analyse des pratiques professionnelles (APP), de régulation professionnelle. ➡ SOUTENIR les salariés.... en déployant des cellules d’écoute ou en proposant des consultations spécialisées en psychopathologie du travail - Interventions lors de situations sensibles et/ou post-traumatiques au travail (décès, suicide, accident grave, fermetures de site, PSE,…) - Permanences psychologiques au sein des entreprises / consultations anonymes et confidentielles à destination des salariés qui souhaitent en bénéficier (prévention du burnout, gestion du stress au travail,...) ➡ DÉVELOPPER les compétences via des formations ou ateliers Formations sur-mesure relatives à la prévention et santé au travail, au développement des pratiques managériales, organisationnelles et relationnelles au travail.