PATOliderzy sami z siebie się nie zmienią. Trzeba działać i pokazać im, że taki sposób współpracy z ludźmi nie zaprowadzi ich daleko. Dlatego powstało PATO miejsce pracy. Aby skończyć z patologiami i toksycznymi zachowaniami w środowisku pracy. To przestrzeń do obnażania praktyk i pułapek myślenia, które prowadzą do tego, że męczymy się w pracy - miejscu, gdzie powinniśmy czuć się dobrze, rozwijać lub po prostu zarabiać na życie i być traktowani z szacunkiem.
Wierzymy, że im większa jest nasza świadomość tego co jest nie-OK i czego nie powinniśmy akceptować w miejscu pracy, tym większa jest szansa na to, że nawet najbardziej ostrożna osoba postanowi działać i ZMIENIAĆ.
W PATO miejscu pracy zbieramy i dzielimy się historiami osób, które doświadczyły pracy w PATOmiejscach.
Wszystko po to aby:
👉 zwrócić Twoją uwagę na to co jest nie-OK w miejscu pracy i uczyć rozpoznawać sytuacje, które nigdy nie powinny się wydarzyć
👉 wzmocnić pewność siebie i nie bać się stawiać czoła PATOsytuacji czy PATOliderom
👉 zmotywować do działania i wiedzieć jak sobie poradzić w PATOsytuacji lub z toksycznym liderem
👉 wywołać emocje. Niektóre sytuacje Cię rozbawią, niektóre zaskoczą, inne zszokują a niektórym pewnie nie będziesz dowierzać 😉
Też masz dobrą historię? Napisz tutaj lub na hello@patomiejscepracy.pl
Company Details
- Founded
- -
- Address
- Manager Jobs
- Industry
- Human Resources Services
- NAICS
-
Human Resources Consulting Services
Pato Miejsce Pracy Questions
Pato Miejsce Pracy's website is https://patomiejscepracy.cleanculture.io/
Pato Miejsce Pracy's LinkedIn profile is https://www.linkedin.com/company/pato-miejsce-pracy
Pato Miejsce Pracy's industry is
Human Resources Services
Pato Miejsce Pracy's top competitors are
Xyz,
Linkedin Poland Women,
Leniwce Hr,
Krindżedin Polska,
Co Za Debil To Wymyślił,
Pańszczyzna.pl,
Clean Culture,
Fundacja Kobiety Inspirują,
Hr Na Szpilkach®,
Jak Przetrwać W Korporacji? Doktorkarate.com.pl.
Pato Miejsce Pracy's categories are Human Resources Services
Pato Miejsce Pracy's founding year is 2024
