PEP50+
Company

PEP50+

Health And Human Services Sitten, Ch 4 employees
Employees
4

PEP50+ Overview

Headquarters
Sitten, Ch
Industry
Health And Human Services
Employees
4
Founded
2022
NAICS
Administration of Human Resource Programs
Administration of Veterans' Affairs

About PEP50+

PEP propose de réunir les personnes de 50 ans et plus, dans le Valais romand, autour de leurs expériences de transition. Partage de ressources et bienveillance sont une des clefs pour mieux vivre les changements identitaires et cela tout au long de l'avancée en âge. Le statut de travailleur, les rôles parentaux, conjugaux, le statut d'homme ou femme en santé et autonome, sont chahutés au fil du temps. PEP propose une approche humaniste et développementale pour accompagner et soutenir les faits réels tels qu'ils se présentent dans l'existence de chacun. Les échanges en présentiel autour d'une activité sont privilégiés. Ensemble, les forces se multiplient !!! Pour ce faire, PEP propose l'adhésion à un collectif avec un système de cotisation, offrant l'accès à des activités, des échanges autour d'un thème en lien avec la transition, des groupes de rencontre, de paroles... Le site www.pep50plus.ch vous renseigne sur la vie du réseau et les événements agendés tout au long de l'année. PEP propose également des formations et des ateliers à thème, permettant d'approfondir, de mieux comprendre et conscientiser les bouleversements liés à une transition. La visée des formations est d'aider tout à chacun à développer ses pouvoirs d'action dans sa propre vie. Pour les personnes souhaitant débloquer une situation, rendre plus clair une période difficile, clarifier son orientation, PEP offre un accompagnement personnalisé par un coaching conduit sur 3-6 séances par des professionnels formés dans le domaine social. Que cela soit par le partage, la connaissance ou le soutien dans les périodes transitionnelles, PEP promeut la capacité d'agir de la personne quelque soit son âge et sa condition. PEP propose également des offres de formations aux entreprises visant à optimaliser les compétences des travailleurs expérimentés au sein de leur entreprise, dans la transition cachée "travailleur-travailleur expérimenté" et dans la transition normalisée qu'est la retraite.

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