PIT veranderstudio

Hoe worden wij een zelfsturende of zelforganiserende organisatie? Kunnen we leren om creatiever en innovatiever te denken? Wat zijn de kwaliteiten, valkuilen en ontwikkelbehoeften van mijn team? Managers en medewerkers lopen regelmatig rond met dit soort vragen. In de kern gaan al deze vragen over veranderprocessen. Wie is PIT veranderstudio? PIT veranderstudio is een pittig en creatief bureau, dat zich richt op het waarmaken van (gewenste) veranderingen rondom zelforganisatie en zelfsturing. Het bureau helpt teams en organisaties om anders te kijken, denken en doen. Samen gaan we aan de slag met de kern van een vraagstuk. Iedere situatie vraagt om een eigen, specifieke aanpak en passende (werk)vormen. PIT begeleidt verandertrajecten; geeft trainingen en teamcoaching. De (maatwerk) aanpak is altijd interactief en participatief om de wijsheid van de groep te ontluiken en het leereffect te vergroten. Waar staat PIT veranderstudio voor? PIT veranderstudio richt zich op de kern, het hart van een verandervraagstuk. In de veranderkunde wordt dit ook wel ‘de binnenkant’ of ‘de zachte kant’ genoemd. De ‘binnenkant’ gaat over het gedrag van individuen, groepen en de organisatie als geheel. De term ‘zacht’ is verraderlijk, omdat het suggereert dat de kern flexibel en kneedbaar is en makkelijk van vorm verandert. Echter, niets is minder waar. De ‘binnenkant’ is het hart van iemands wezen, van een team of organisatie. Het wordt beïnvloed door normen en waarden, overtuigingen, patronen, rituelen en ga zo maar door. Deze harde kern, de pit, beschermt haar identiteit met man en macht. Het maken van diep contact en het ontluiken van het ware potentieel van de kern is een pittige klus. Vaak gaat het om een transformatie. Dit vraagt om een voedende en liefdevolle omgeving, bewustzijn, energie en creativiteit! Welke diensten biedt PIT veranderstudio aan? Mijn hulp bied ik vanuit diverse rollen aan namelijk die van: veranderkundige, procesadviseur, trainer en teamcoach.