L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sera dans les années à venir un des axes majeurs de la politique de l’emploi des pouvoirs publics. La loi sur le Plein emploi va en ce sens en proposant deux grandes orientations destinées à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
- Privilégier l’orientation des personnes en situation de handicap vers le milieu ordinaire, et se tourner vers le milieu protégé uniquement dans le cas où la première option n’est pas possible.
- Donner à toutes les personnes en situation de handicap, bénéficiaires de l'allocation adulte handicapé (AAH) et autres, les mêmes droits que les bénéficiaires de la RQTH.
L’enjeu est de travailler une combinaison d’interventions et de fonctionnement, sur la base de relations partenariales propres à chaque territoire. Cette dynamique territoriale implique une coordination régionale, articulation des outils et travail partenarial, qui sera portée par le PRITH Bretagne.
Nous ferons de l’articulation des offres de services sur le territoire une priorité, pour les années à venir, dans un objectif de parcours d’accompagnement médico-social, de formation et d’insertion professionnelle « sans coutures ».
- Axe 1 Faciliter l'accès à la formation des personnes en situation de handicap
- Axe 2 Accès à l'emploi - Faciliter et sécuriser les parcours d'insertion professionnelle
- Axe 3 Mobilisation des employeurs
- Axe 4 Prévenir la désinsertion professionnelle et favoriser le maintien dans l'emploi
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- Adulte Handicapé (Aah) Et Autres
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- sur le territoire une priorité.
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