ProcureMe - szkolenia dedykowane działom zakupów/Procurement professional trainings

Czy wiesz, że zgodnie z raportem APQC kompetencje miękkie są najbardziej pożądanymi umiejętnościami określanymi przez menedżerów zakupów, przede wszystkim etyka biznesowa, komunikacja czy zarządzanie interesariuszami i budowanie relacji? „umiejętności, których najbardziej potrzebują przyszli specjaliści ds. zakupów to takie, które pomagają im budować relacje z wewnętrznymi interesariuszami i dostawcami, podejmować trudne decyzje i przekładać potrzeby biznesowe na decyzje zakupowe.” (więcej) Obecnie zespoły zakupowe nie mają najsilniejszej pozycji w firmach, ponieważ decydenci nie doceniają wartości zakupów i obciążają nas różnymi oczekiwaniami. Co gorsza, my jako specjaliści ds. zakupów często postrzegamy siebie jako pasywnych wykonawców powierzonych nam zadań… Mamy jednak niesamowite supermoce, takie jak techniki i narzędzia zakupowe, o których zapominamy: siebie, zespoły, dostawców czy… pieniądze, którymi zarządzamy! Obecnie dział zakupów ma nie tylko przynosić wartość do firmy poprzez oszczędności, ale także tworzyć ją poprzez współpracę z innymi działami, wspieraniu firmy w transformacji modelu biznesowego, zarządzaniu ryzykiem czy zarządzaniu innowacjami, budując tym samym przewagę konkurencyjną firmy na sklep. Czy wiedziałeś o tym, że: istnieją badania, które szacują, że do 2050 roku ponad 70% działań zespołu zakupowego będzie wykonywała sztuczna inteligencja? rozwój talentów zakupowych nie jest efektywny w obszarach najważniejszych umiejętności przyszłości? najważniejsze umiejętności kupców przyszłości nie są związane z tzw. umiejętnościami twardymi/funkcjonalnymi(!)? liderzy zakupów nie będą mieli zasobów, aby rozwinąć nową generację talentów, ponieważ większość kadry kierowniczej wyższego szczebla nadal koncentruje się na możliwościach redukcji kosztów i unikaniu ryzyka, nie patrząc strategicznie, zapewniając jednocześnie sobie i firmie wartościowych pracowników? Jeśli jesteś zainteresowany szczegółami dotyczącymi szkoleń, napisz.