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Kurz und knapp. HR-Strategie konzipieren, individualisieren und durch HR-Projekte im operativen Business verankern. Mein Steckenpferd. Moin, ich bin Philipp - Freelancer, systemischer Berater und M.Sc. in Wirtschaftspsychologie mit umfassender Erfahrung im People & Culture Umfeld. Mit rund 8 Jahren Berufserfahrung, unter anderem als Head of Organization & People Development, unterstütze ich SME bei der Mitarbeitergewinnung, -entwicklung und der Digitalisierung von HR-Prozessen. Mein Angebot für dich: ⎷ HR Sparring & Mentoring für SME ⎷ HR-Consulting & Projektmanagement ⎷ Digitale Transformation (Personio, Leapsome o.ä) ⎷ Active Sourcing zu nur 15% Ich freue mich über jede Einladung zu einem unverbindlichen digitalen Kaffee, um über eure Herausforderung im HR zu sprechen. Den Calendly-Link findest du weiter unten auf meinem Profil. Liebe Grüße Philipp ┉ ▹ Fokusfelder HR-Audit; Candidate Journey; Recruiting; Active Sourcing; Employer Branding; SaaS-Integration; Employee-Journey; On-& Offboarding; HR-Strategie; Projektmanagement; Learning & Development; Personalentwicklung; Kulturentwicklung; Performance Management; Karrierepfade; Diagnostik & Surveys; Digitale Transformation; Entwicklung des Talent-Life-Cycles; HR-Roadmapping; HR-Reporting. ▹ Fokuspositionen Freelance & Interim im Leadership & Expertbereich: HR-Director; Head of People; Head of Talent; HR-Businesspartner; PMO; HR-Consultant; HR-Projektmanager; Manager Learning & Development; Manager Organisations- & Personalentwicklung; CPO.