Projeto Psi.404

O processo de contratação dos Jovens Aprendizes(adolescentes) por vezes é obscuro e sem muito critério, isso acontece porque as empresas não tem praticamente nenhuma informação relevante sobre os candidatos, como QI, personalidade, produtividade, relacionamento interpessoal, tipo de ambiente que favorece seu estilo de trabalho, etc. Quando muito olham o Facebook e Instagram do jovem para entender um pouco da dinâmica e dia-a-dia. A verdade é, que as empresas não possuem a informação que precisam para tomar uma boa decisão, e poder distinguir o "preparado do cru". O Projeto LABoR Mobile Learning é uma ferramenta disruptiva como ponte para o autoconhecimento. É a única plataforma #RHTECH que ajuda as empresas na inovação do processo de atração, seleção e retenção de Jovens Aprendizes. Utilizamos conceitos de Gamificação, para que de forma divertida, eles possam se conhecer melhor, o nosso papel é extrair, processar, categorizar e qualificar uma serie de dados psicométricos, que ajudaram os Jovens e colaboradores da sua empresa a se engajarem com os mais diversas atividades e trabalhos, em várias situações. Preparar e qualificar melhor os jovens, para que eles consigam mais entrevistas de emprego, após passarem por um processo de autoconhecimento e desenvolvimento, e que se tornem mais bem-sucedidos nos processos seletivos. Resumindo: Machine learning e inteligência artificial aplicada. Estamos construindo e desenvolvendo um moderno, divertido e belo aplicativo que entregará uma experiência de desenvolvimento complet Benefícios diretos para as empresas: + Atração e entrega dos melhores Aprendizes + Precisão no recrutamento do perfil exato para área + Redução dos custos com contratação + Redução dos custos com treinamento + Melhoria na retenção de jovens talentos + Reforço e acompanhamento do Jovem + Aumento do valor social da empresa + Valorização da reputação da sua marca perante ao mercado. Você tem a motivação, nos te damos a ferramenta. #RHTECH #Startup #LMS