RICE

Wir bereiten Organisationen auf den Umgang mit Herausforderungen in diversitäts sensiblen Kontexten vor und unterstützen bei der Bewältigung von herausvordernden Situationen, insbesondere in offenen Räumen mit erhöhtem Konfliktpotenzial. Wir setzen auf Wissenstransfer und ein erfahrenes, interdisziplinäres Team ±±±±± Was ist Awareness? Entwickelt von Betroffenen von Diskriminierung und deren Verbündeten, basiert dieser praxisorientierte Ansatz auf einem gemeinsamen Verständnis, das aus Erfahrungen mit Machtverhältnissen erwächst. Awareness fördert Achtsamkeit und Respekt in sozialen Interaktionen, berücksichtigt individuelle Grenzen und reflektiert Machtstrukturen. Besonders in diversitysensiblen Räumen, können Awareness Teams dafür sorgen, dass sich alle Beteiligten willkommen und gehört fühlen. Was ist Konfliktmanagement? Konfliktmanagement umfasst Methoden und Verfahren, die darauf ausgerichtet sind, Auseinandersetzungen deeskalativ und konstruktiv zu lösen und das Potenzial für zukünftige Konflikte zu minimieren. Konfliktmanagement beruht auf dem Grundgedanken, dass durch effektive Kommunikation und das Verstehen unterschiedlicher Perspektiven langfristig stabile und harmonische Beziehungen aufgebaut werden können, wobei der Fokus auf Prävention von Eskalation und Förderung von Dialog liegt. ±±±±± Das Angebot umfasst u.A.: Awareness-Konzepte Anti-Diskriminierungs Workshops Awareness & Diversity Mentoring Compliance/Code of Conduct Sicherheits & Awareness Team Schulungen für Teams Gewaltfreie Kommunikation Awareness & Diversity in Kommunikation und Marketing ±±±±±