Leader européen du management de transition avec des bureaux dans 7 pays, Robert Walters conseille et accompagne les entreprises à chaque étape décisive en mettant à leur disposition des managers expérimentés pour soutenir leur activité : croissance, développement à l'international, optimisation fiscale, financière ou logistique, remplacement en urgence d'un dirigeant, renforcement des équipes, redressement, gestion de crise…
Le management de transition est une réponse opérationnelle immédiate permettant de s'appuyer sur l'expertise de cadres hautement qualifiés, en capacité de créer de la valeur dans un temps resserré.
Il s'agit d'une alternative RH agile répondant au besoin de flexibilité des entreprises, tant dans l'optimisation de leur business modèle que dans le pilotage de leur capital humain et leurs besoins en compétences.
Multi-spécialiste, le cabinet intervient dans de nombreux secteurs et fonctions :
• Direction générale
• Finance
• Opérations & Supply Chain
• Ressources Humaines
• Juridique, fiscal & compliance
• Information Technology & Transformation
• Digital, Sales & Marketing
• Restructuration & Transformation
• Assurance
• Banque & Immobilier...
Notre cabinet est labellisé par Bureau Veritas, certifié ISO 14001, ISO 9001 et récompensé par EcoVadis, catégorie Silver.
European leader in interim management with offices in 7 countries, Robert Walters advises and assists companies at every decisive stage by providing them with experienced managers to support their activity: growth, international development, tax, financial or logistical optimisation, emergency replacement of a manager, strengthening of teams, turnaround and crisis management, etc.
As multi-specialist, we operate in a wide range of business sectors: General management, Finance, Operations & Supply Chain, Banking & Real Estate, Insurance, Human Resources, Legal, tax & compliance, Information Technology & Transformation, Digital, Sales & Marketing, Restructuring & Transformation.
Robert Walters Salary Survey 2025: Professionals in Singapore Strongly Prefer Flexible Hours Work Mode; Not Optimistic of Receiving Salary Increments in their Current Jobs British Chamber Of Commerce Singapore
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