SCOP RPE49

A DESTINATION DES ENTREPRISES - Appui conseil RH, recrutement et reclassement auprès des PME des TPE et des structures de l’Economie Sociale et Solidaire. - Gestion externalisée des ressources humaines ; RECRUTER AUTREMENT (méthode Rpe –savoir-faire /savoir être), rédaction de contrats, entretiens annuels, paye… - Entretiens conseils d’opportunités : Auprès des salariés, en interrogation sur leur évolution professionnelle, en souhait d’évoluer à l’interne ou à l’externe, dans le cadre d’un processus de rupture conventionnelle, et/ou dans une réflexion globale d’évolution en lien avec l’entreprise. - Mission outplacement, d’accompagnement au reclassement interne ou externe (suite incapacité professionnelle et/ou rupture conventionnelle) - Conseil pour la mise en place d'antenne-emploi, accompagnement des personnels licenciés dans toutes les démarches du licenciement et de la reconversion (démarches administratives, bilans de compétences, formations, retour à l'emploi), - Conseil et appui dans le cadre des réponses aux marchés publics notamment dans le cadre de la mise en place de la clause sociale. A DESTINATION DE TOUS LES ACTIFS (salariés, demandeurs d’emploi) différentes missions d’accompagnement, de placement. Accompagnement à la mobilité, à l’évolution professionnelle (parcours projet professionnel dans le cadre de licenciement économique notamment) Accompagnement de conjoints, dans le cadre de mutations de groupes notamment (mise en réseau, découverte du marché de l’emploi local, accompagnement ou Outplacement) Accompagnement/placement, formation aux techniques de recherche d’emploi, diffusion d’offres, promotion de Cv auprès des entreprises. Bilans de compétences Diagnostics professionnels Conseils en mobilité professionnelle Diagnostic fin de carrière