Standard d'évaluation [RSE 26000 Performance globale]

Le standard d’évaluation [RSE 26000 - Performance Globale] détaille les actions à mettre en oeuvre pour engager une démarche RSE structurée sur la base des lignes directrices de la norme ISO 26000 et des exigences de la directive CSRD. Il permet d’intégrer facilement des actions reconnues pour leur efficacité sociale, économique et/ou environnementale, qui vont permettre d’agir positivement sur : ⦿ votre marque employeur, ⦿ votre satisfaction clients, ⦿ vos coûts de fonctionnement, ⦿ vos risques fournisseurs, ⦿ votre politique achat, ⦿ votre impact environnemental, ⦿ l’anticipation des risques climatiques. Le standard d’évaluation [RSE 26000 - Performance Globale] représente un solide avantage concurrentiel renforçant : ⦿ la sincérité des actions que vous engagez, ⦿ la confiance de vos parties prenantes, ⦿ l’implication de la gouvernance, ⦿ l’engagement de vos équipes. Pour garantir sa pertinence et sa légitimité, le standard d’évaluation a été co-développé avec les équipes d’Apave Certification. Il fait l’objet d’une révision régulière pour s’assurer de sa cohérence et de sa pertinence avec les pratiques en vigueur. Structuré autour de 4 domaines d’impact, notre standard d’évaluation fixe les 17 objectifs de performance qu’une organisation publique ou privée doit atteindre et définit les 116 indicateurs opérationnels à déployer pour passer d’une RSE de communication à une RSE à impacts réels. Notre standard a d’ores et déjà permis à de nombreuses entreprises de transformer leur approche vis-à-vis de la RSE. Sous l’oeil attentif de vos parties prenantes, notre standard d’évaluation offre de nouveaux leviers de croissance et de développement. Le standard d’évaluation [RSE 26000 - Performance Globale] peut faire l’objet d’une labellisation* délivrée par Apave Certification, organisme tiers indépendant. * Il n'existe pas de certification en RSE