Devenir enseignant en Aquitaine

L’Enseignement catholique a souhaité faciliter et organiser le recrutement des maîtres appelés à exercer dans ses établissements, leur information, leur formation et leur première nomination. Cette volonté s’adresse à l’ensemble des enseignants débutant leur métier dans un établissement catholique d’enseignement, quelle que soit la modalité d’accès à ce métier : concours externe, concours interne, remplacement (suppléance). Pour atteindre cet objectif, l’Enseignement catholique a mis en place les SAAR. Tout candidat à un emploi d’enseignant dans un établissement catholique d’enseignement doit recevoir une information sur le projet de l’Enseignement catholique et sur les conditions, les modalités de formation et de recrutement. Cette information est de la responsabilité du SAAR. En lien avec la CAAC (Commission d’Accueil et d’Accord Collégial), le SAAR organise les entretiens pour l’obtention du préaccord.