Servilit - Serviços Terceirizados
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Servilit - Serviços Terceirizados

Outsourcing And Offshoring Consulting Esteio, Rio Grande Do Sul, Br 101 employees
Employees
101

Servilit - Serviços Terceirizados Overview

Headquarters
Esteio, Rio Grande Do Sul, Br
Website
servilit.com.br
Industry
Outsourcing And Offshoring Consulting
Employees
101
Founded
1995
Company Email
Available in AeroLeads
Keywords

About Servilit - Serviços Terceirizados

Fundada em 1995, pela atual Diretora Geral, a Psicóloga Adiles Regina Teixeira Fagundes, a Servilit iniciou suas atividades na cidade de Esteio/RS. Realizando serviços terceirizados com diferentes profissionais para carga e descarga, e operação de empilhadeira. Em 2004 já posicionada no mercado como uma empresa de serviços terceirizados do RS, ratificada pelo propósito-relações humanas como fonte de inovação e resultado.Definiu como estratégia, ampliar suas operações para os demais estados. Em 2005 nasce a estratégia de crescimento sustentado Servilit, fundamentada na nacionalização e fixação da marca, posicionando negócios na direção sul/nordeste do país em três estágios temporais. Estágio 1-2005/2007-Capacitação, desempenho e aprendizagem em equipe. Estágio 2-2008/2010-Direção objetiva para ampliar ações profissionais. Estágio 3-2011/2013-Raciocínio sistêmico e visão compartilhada. Nestes estágios as decisões de investimento estabelecidas, reforçaram o que ficou definido em 2005.Controle de ativos permanentes, voltados a garantir a capacidade operacional da empresa no longo prazo, realizando captação controlada de recursos via terceiros credores-através de linhas de crédito especiais do sistema financeiro circulante. Nos últimos 10 anos, desenhamos os contorno do Brasil, que nos levou em 2017 alcançar o Acre, quando surge como ponto de inflexão estratégica o realinhamento e capacitação por competências, que tem como objetivos primordiais: Garantir a manutenção do capital intelectual; Ofertar oportunidades para desenvolvimento de novas competências; Alavancar processos operacionais de trabalho; Assegurar mudanças, inserindo-as na cultura organizacional; Integrar competências nas diferentes frentes e áreas de trabalho; Desenvolver novos comportamentos, visando mudanças culturais. Em 2018 surge um novo ponto de inflexão positivo que desenha o crescimento sustentado no triênio–2018/2019/2020. Totalmente fundamentado na Gestão Estratégica de RH voltada para a inovação

Servilit - Serviços Terceirizados Contact Details

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3

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Name Title Contact
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